Datenschutzerklärung
Allgemeine Datenschutzrichtlinie (DSGVO)
Der Schutz Ihrer Daten hat für uns höchste Priorität. Auf dieser Seite erfahren Sie, wie Doinsport personenbezogene Daten gemäß DSGVO erhebt, verarbeitet, speichert und absichert – klar und transparent für das Management von Padel-, Tennis- und Multisportanlagen.
Zuletzt aktualisiert: 12. April 2026
Inhaltsverzeichnis
1 – Verpflichtungen
DOINSPORT SAS verpflichtet sich, alle übermittelten oder erhobenen Daten gemäß der geltenden Gesetzgebung zu verarbeiten, insbesondere der geänderten Loi n°78-17 vom 6. Januar 1978 (französisches Datenschutzgesetz), der Verordnung (EU) 2016/679 (DSGVO) sowie der ePrivacy-Richtlinie und den entsprechenden nationalen Bestimmungen.
Diese Richtlinie betrifft: gewerbliche Partner/Vereinsbetreiber, Mitarbeiter, Bewerber, Kunden und Interessenten, Besucher der Website www.doinsport.com sowie Nutzer der Plattformen v3.doinsport.club und der von Doinsport bereitgestellten personalisierten Club-Apps.
2 – DSGVO-Glossar
Personenbezogene Daten: Informationen, die sich direkt oder indirekt auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen.
Verarbeitung: Jeder mit oder ohne Hilfe automatisierter Verfahren ausgeführte Vorgang im Zusammenhang mit personenbezogenen Daten (Erheben, Speichern, Verändern, Übermitteln, Löschen usw.).
Betroffene Person: Eine durch die verarbeiteten Daten identifizierte oder identifizierbare Person.
Verantwortlicher: Die Stelle, die über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von personenbezogenen Daten entscheidet.
Auftragsverarbeiter: Eine Stelle, die personenbezogene Daten im Auftrag des Verantwortlichen verarbeitet.
Empfänger: Eine Person oder Stelle, der personenbezogene Daten offengelegt werden.
Cookie: Eine auf dem Endgerät gespeicherte Datei zur Erleichterung der Navigation und/oder zur Reichweitenmessung.
Biometrische Daten: Daten zu den physischen, physiologischen oder verhaltenstypischen Merkmalen einer Person, die deren eindeutige Identifizierung ermöglichen.
Pseudonymisierung: Die Trennung identifizierender Informationen von den Hauptdaten zur Risikominimierung.
3 – Art der erhobenen Daten
Gemäß dem Grundsatz der Datenminimierung werden nur zwingend erforderliche Daten erhoben:
Identität: Name, Vorname, Bild/Logo.
Kontaktdaten: Postanschrift, Telefonnummer(n), E-Mail-Adresse(n).
Berufliche Informationen: Funktion, Status, Vergütung, Vorsorgebezüge.
Verbindungsdaten: IP-Adresse, Endgerätetyp, Browser, Cookies.
Nutzung der Dienste: Buchungshistorie, Zahlungsmittel, sportliche Präferenzen.
Technische/Spezifische Daten: Zutrittskontrollen, automatisierte Lichtsteuerung und Daten aus integrierten Drittanbieter-APIs.
4 – Zweck der Datenverarbeitung
Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Verpflichtungen.
Personalmanagement und Rekrutierung.
Verwaltung der Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Partnern.
Bereitstellung, Optimierung und Personalisierung von Online- und Vor-Ort-Diensten.
Sicherheit, Wartung und Optimierung der Systeme.
Fakturierung, Zahlungsabwicklung und Buchhaltung.
Statistische Analysen und Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit.
Betrugsbekämpfung und Absicherung von Transaktionen.
Kommunikation und Marketing (mit vorheriger Einwilligung, sofern erforderlich).
5 – Datenzugriff
Der Zugriff auf die Daten ist streng auf autorisierte Mitarbeiter und Dienstleister beschränkt, die zur Vertraulichkeit verpflichtet sind. Die ausgewählten Auftragsverarbeiter bieten hinreichende Garantien für Sicherheit und DSGVO-Konformität.
Es werden keine Daten außerhalb des gesetzlichen/vertraglichen Rahmens an Dritte verkauft, vermietet oder weitergegeben. Bei einer Übermittlung außerhalb der Europäischen Union werden geeignete Garantien implementiert (Standardvertragsklauseln oder gleichwertige Instrumente).
6 – Aufbewahrungsfristen
Die Daten werden nur so lange aufbewahrt, wie es für die jeweiligen Zwecke zwingend erforderlich ist:
Verarbeitung | Maximale Dauer |
|---|---|
Bewerbungsverfahren | 3 Jahre bei Nichteinstellung |
Personalverwaltung | 5 Jahre nach Ausscheiden des Mitarbeiters |
Gehaltsabrechnung | 5 Jahre nach Auszahlung |
Vertriebskontakte | 1 Jahr nach dem letzten Kontakt |
IT- und Zugriffsdaten | 2 Jahre nach Ausscheiden eines Nutzers |
Biometrische Daten | Zweckgebundene Dauer, sofortige Löschung bei Widerruf der Einwilligung |
7 – Rechte der betroffenen Personen
Sie haben folgende Rechte: Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Widerspruch, Datenübertragbarkeit, jederzeitiger Widerruf der Einwilligung, Ausschluss von automatisierten Entscheidungen mit rechtlicher Wirkung sowie Benachrichtigung bei Datenschutzverletzungen, die Sie betreffen.
Zur Ausübung Ihrer Rechte wenden Sie sich bitte an: Kontakt DSB.
8 – Datensicherheit
Verschlüsselung der Daten bei Übertragung und Speicherung (at rest).
Starke Authentifizierung und strenge Zugriffskontrollen.
Regelmäßige Backups und Wiederherstellungstests.
Überwachung und Erkennung von Sicherheitsvorfällen.
Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter.
Verfahren zur Meldung an die Aufsichtsbehörden (CNIL) und Benachrichtigung betroffener Personen im Falle einer Verletzung mit hohem Risiko.
9 – Kontakt DSB
DOINSPORT SAS – Datenschutzbeauftragter
7, rue François Moisson - 13002 Marseille - Frankreich : support@doinsport.com
Bitte geben Sie das beanspruchte Recht, Ihren Vor- und Nachnamen sowie Ihre Kontaktdaten an und fügen Sie einen Identitätsnachweis bei.
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